100-listan

Ett kliv i rätt riktning för jämställt ägande

Förutom att främja jämställda styrelser, vill styrelsenätverket 100-listan bredda frågan om jämställdhet och även bidra till att öka andelen kvinnor som investerar i och äger bolag. Liksom andelen kvinnor i styrelser råder det stor ojämlikhet i ägande. Det visar statistiken tydligt, både inom riskkapitalbolagen, där endast 21% av partners är kvinnor*, och när det gäller direkt ägande. Endast 4% av det samlade värdet av de bolagsaktier som ägs privat, ägs av kvinnor**.

Den statistiken vill 100-listan förbättra och bjöd därför under tisdagseftermiddagen in till ett digitalt seminarium för att inspirera fler kvinnor till att investera. Syftet var att rusta deltagarna med nya kunskaper och ta ytterligare ett kliv i frågan om jämställt ägande och investeringar. Som investerare och ägare finns en större påverkanskraft och makt att styra utifrån en annan dimension än som styrelseledamot.

Margareta Neld, Monica Hedberg och Ann-Sofie Olsson delgav deltagarna sitt resonemang utifrån rollen som investerare om processer, riskbedömning och möjligheterna. De är grundarna bakom investeringsinitiativet Asynjorna Invest, där är grundtanken att samla kvinnor och gemensamt investera, vilket speglar ett sätt av många att investera på.
Margaretha, Monica och Ann-Sofie berättade också om deras grundläggande principer när de utvärderar ett bolag och vad de som investerare tittar på. De exemplifierade en mängd parametrar, däribland bolagets synsätt och värderingar, affärsmodell, konkurrens, tekniken, om produkten löser ett problem och om den är testad på marknaden. Möjlighet att påverka om styrelseplatser och inte minst kompetens och människorna i och bakom bolaget.

Jonatan Henschen, vd på FineCell, håller just nu på att resa externt kapital och delade med sig av sina erfarenheter utifrån sitt perspektiv som entreprenör och ägare. Jonathan förklarade att likväl som investeraren granskar bolaget bör även entreprenören göra sin egen riskbedömning och värdering av investeraren där en gemensam syn på värdegrund och framtidsutsikter underlättar en blivande och långvarig arbetsrelation. Han lyfte även fram vikten av att fundera över vad de som bolag vill få ut av investeraren, är det kapital, styrelsekompetens eller andra kvaliteter som investeraren kan komplettera bolaget med. Avslutningsvis sammanfattade Jonathan att investeringar innebär ett risktagande, men samtidigt en väldigt stor potential.

Avslutningsvis fick deltagarna möjlighet att i mindre grupper diskutera sitt eget intresse för bolagsinvesteringar och reflektera över det som kommit upp på seminariet. Det är tydligt att det finns ett stort intresse och att många önskade bygga på med ytterligare kunskap framåt.   

Fler nyheter

Senaste nytt hos Östsvenska Handelskammaren och i näringslivet

Ett kliv i rätt riktning för jämställt ägande

Förutom att främja jämställda styrelser, vill styrelsenätverket 100-listan bredda frågan om jämställdhet och även bidra till att öka andelen kvinnor...

Fler kvinnor behövs i styrelserummen

Så här på Internationella kvinnodagen vill Östsvenska Handelskammaren rikta strålkastarljuset på arbetet inom ramen för 100-listan, skapad för att öka...

Nominera till East Sweden Sustainability Award 2021

Östsvenska Handelskammaren vill lyfta fram goda exempel på verksamheter som utmärkt sig inom ekonomisk, social eller miljömässig hållbarhet genom att...